Als ausländischer Student in Deutschland arbeiten: Was gibt es zu beachten?

Ein Nebenjob während des Studiums ist für viele internationale Studierende in Deutschland fest eingeplant: als Beitrag zu Miete und Lebenshaltungskosten, als erste Berufserfahrung oder als Einstieg in ein Unternehmen für die Zeit nach dem Abschluss.

Doch wer aus dem Ausland zum Studieren nach Deutschland kommt, muss beim Jobben mehr beachten als deutsche Kommilitonen. Wie viele Tage darfst du arbeiten? Ab wann fallen Sozialversicherungsbeiträge an? Was ist ein Minijob, wann musst du Steuern zahlen – und bist du über deinen Job eigentlich krankenversichert? Dieser Ratgeber beantwortet die wichtigsten Fragen.

Wissenswertes auf einen Blick

Das Studium muss im Vordergrund stehen: Der Job ist dem Studium unterzuordnen – das ist sowohl aufenthaltsrechtlich als auch für die Sozialversicherung entscheidend.
Arbeitstage-Grenze für Studierende aus Nicht-EU-Staaten: Seit dem 1. März 2024 erlaubt die Aufenthaltserlaubnis zum Studium eine Beschäftigung von 140 ganzen oder 280 halben Tagen pro Jahr (§ 16b Abs. 3 AufenthG). Zuvor lag die Grenze bei 120 bzw. 240 Tagen. Studentische Nebentätigkeiten (z. B. als studentische Hilfskraft an der Hochschule) sind zusätzlich erlaubt.
Studierende aus EU-/EWR-Staaten und der Schweiz unterliegen keiner aufenthaltsrechtlichen Arbeitszeitbegrenzung.
Die 20-Stunden-Regel (Werkstudentenprivileg): Wer während der Vorlesungszeit nicht mehr als 20 Stunden pro Woche arbeitet, zahlt in der Regel keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung – in der Rentenversicherung sind Werkstudierende dagegen grundsätzlich versicherungspflichtig.
Minijob-Grenze 2026: 603 € pro Monat (2024: 538 €, 2025: 556 €). Die Grenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und ändert sich regelmäßig.
Ein Job ersetzt keine Krankenversicherung: Minijobs und Werkstudentenjobs begründen in der Regel keinen eigenen Krankenversicherungsschutz. Eine gültige Krankenversicherung ist für Einschreibung und Aufenthaltstitel ohnehin Pflicht – und muss unabhängig vom Job bestehen bleiben.
Wer die erlaubten Grenzen überschreitet, riskiert Probleme mit dem Aufenthaltstitel. Im Zweifel vor Jobbeginn bei der Ausländerbehörde nachfragen.

Überblick

Einleitung: Warum Arbeiten neben dem Studium für internationale Studierende eigene Regeln hat
Warum muss das Studium im Vordergrund stehen?
Wie viel darf ich als ausländischer Student arbeiten?
Was zählt nicht zu den 140 Tagen?
Muss ich Sozialversicherungsbeiträge zahlen?
Was ist ein Minijob – und was bedeutet er für mich?
Bin ich durch meinen Job krankenversichert?
Wie bekomme ich einen Sozialversicherungsausweis?
Kann ich steuerfrei neben dem Studium arbeiten?
Was droht bei Schwarzarbeit oder unerlaubter Beschäftigung?
Die häufigsten Fehler beim Jobben neben dem Studium
Checkliste: Vor dem ersten Job in Deutschland
FAQ
Take Aways

Warum Arbeiten neben dem Studium für internationale Studierende eigene Regeln hat

Viele Studierende möchten während ihres Studiums in Deutschland arbeiten (working while studying in Germany). Sie wollen berufliche Erfahrungen sammeln, Kontakte für den späteren Berufseinstieg knüpfen oder Geld verdienen, um Miete, Semesterbeitrag und Lebenshaltungskosten zu finanzieren.

Für internationale Studierende gelten dabei gleich mehrere Regelwerke gleichzeitig: das Aufenthaltsrecht (wie viel darf ich arbeiten?), das Sozialversicherungsrecht (welche Beiträge fallen an?), das Steuerrecht (wann zahle ich Einkommensteuer?) – und die Frage nach der Krankenversicherung, die für Studierende in Deutschland verpflichtend ist. Dieser Artikel gibt einen Überblick, worauf du achten solltest, bevor du deinen ersten Job in Deutschland annimmst.

Warum muss das Studium im Vordergrund stehen?

Dein Studium muss trotz Arbeit weiterhin im Vordergrund stehen. Das hat zwei Gründe:

Aufenthaltsrecht: Deine Aufenthaltserlaubnis wurde dir zum Zweck des Studiums erteilt. Die Beschäftigung ist nur als Nebentätigkeit in einem bestimmten Umfang erlaubt.
Sozialversicherung: Die Vergünstigungen für Studierende gelten nur, wenn du immatrikuliert bist und dein Erscheinungsbild das eines Studierenden ist, nicht das eines Arbeitnehmers. Der Job ist dem Studium unterzuordnen.

Wie viel darf ich als ausländischer Student arbeiten?

Hier muss man zwei Regeln auseinanderhalten, die oft verwechselt werden:

Regel	Rechtsgebiet	Gilt für	Was sie regelt
140 ganze / 280 halbe Tage pro Jahr	Aufenthaltsrecht (§ 16b Abs. 3 AufenthG)	Studierende aus Nicht-EU-/EWR-Staaten	Ob du überhaupt arbeiten darfst
20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit	Sozialversicherungsrecht	Alle Studierenden	Ob Sozialversicherungsbeiträge anfallen

a) Die aufenthaltsrechtliche Grenze (Nicht-EU-Studierende) Mit einer Aufenthaltserlaubnis zum Studium darfst du seit dem 1. März 2024 insgesamt 140 ganze Tage oder 280 halbe Tage pro Jahr arbeiten. Vorher lag die Grenze bei 120 bzw. 240 Tagen – viele ältere Ratgeber nennen noch diese Werte. Die Tage-Regel gilt unabhängig davon, ob Vorlesungszeit oder Semesterferien sind.

b) Die sozialversicherungsrechtliche 20-Stunden-Grenze Während der Vorlesungszeit sollte deine Arbeitszeit 20 Stunden pro Woche nicht überschreiten, damit du sozialversicherungsrechtlich als Studierender gilst. Ausnahmen gibt es, wenn du überwiegend abends, nachts oder am Wochenende arbeitest. Während der vorlesungsfreien Zeit können Studierende regelmäßig auch mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten, ohne das Werkstudentenprivileg zu verlieren. Entscheidend ist jedoch immer die sozialversicherungsrechtliche Gesamtbetrachtung des Beschäftigungsverhältnisses.

c) Studierende aus EU-/EWR-Staaten und der Schweiz Für dich gilt die Freizügigkeit: Es gibt keine aufenthaltsrechtliche Begrenzung der Arbeitstage. Die sozialversicherungsrechtliche 20-Stunden-Regel gilt aber auch für dich.

Praxistipp: Die genauen Bedingungen stehen als Nebenbestimmung in deinem Aufenthaltstitel. Besonders wenn du dich noch in studienvorbereitenden Maßnahmen befindest (z. B. Sprachkurs oder Studienkolleg), solltest du vor Jobbeginn bei deiner Ausländerbehörde nachfragen, was in deinem Fall erlaubt ist.

Was zählt nicht zu den 140 Tagen?

Studentische Nebentätigkeiten, etwa als studentische oder wissenschaftliche Hilfskraft an deiner Hochschule oder an einer hochschulnahen Einrichtung, sind neben den 140 Tagen erlaubt. Was genau als studentische Nebentätigkeit gilt, legt im Zweifel die Ausländerbehörde fest.
Pflichtpraktika, die in deiner Studien- oder Prüfungsordnung vorgeschrieben sind, werden grundsätzlich nicht auf das Arbeitstagekonto nach § 16b AufenthG angerechnet. Freiwillige Praktika dagegen schon.
Selbstständige oder freiberufliche Tätigkeiten sind nicht automatisch erlaubt. Als Studierender aus einem Nicht-EU-Staat brauchst du dafür eine gesonderte Erlaubnis der Ausländerbehörde. Diese Erlaubnis muss vor Aufnahme der Tätigkeit vorliegen.

Muss ich Sozialversicherungsbeiträge zahlen?

Deutschland hat ein strenges Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Für Studierende gibt es aber Erleichterungen – das sogenannte Werkstudentenprivileg:

Bis 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit: Keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung – weder für dich noch für deinen Arbeitgeber.
Rentenversicherung: Das Werkstudentenprivileg gilt nicht für die Rentenversicherung. Werkstudierende sind grundsätzlich rentenversicherungspflichtig. Bei einem Minijob gelten besondere Regeln; oberhalb der Minijob-Grenze (2026: 603 € im Monat) werden reguläre Rentenversicherungsbeiträge fällig, die du und dein Arbeitgeber gemeinsam tragen.
Mehr als 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit: In der Regel fallen dann Beiträge zu allen Zweigen der Sozialversicherung an. Ausnahmen gelten, wenn du überwiegend abends, nachts oder am Wochenende arbeitest.
Kurzfristige Beschäftigung: Ein Job, der von vornherein auf maximal drei Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr befristet ist, ist sozialversicherungsfrei – unabhängig von der Stundenzahl.

Wichtig: Diese Regeln bestimmen nur, ob Beiträge anfallen. Sie sagen nichts darüber aus, ob du krankenversichert bist.

Was ist ein Minijob – und was bedeutet er für mich?

Ein Minijob (mini-job) ist eine Beschäftigung, bei der du regelmäßig nicht mehr als die Minijob-Grenze verdienst. Diese liegt 2026 bei 603 € im Monat. Sie ist an den gesetzlichen Mindestlohn gekoppelt (2026: 13,90 € pro Stunde) und steigt mit ihm.

Das solltest du über Minijobs wissen:

Keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung für dich.
Rentenversicherung: Minijobs sind grundsätzlich rentenversicherungspflichtig. Du kannst dich auf Antrag bei deinem Arbeitgeber davon befreien lassen.
Mehrere Minijobs: Hast du zwei oder mehr Minijobs, werden die Verdienste zusammengerechnet. Liegt die Summe über der Minijob-Grenze, entfällt der Minijob-Status. Es zählt also immer die Gesamtsumme.
Aufenthaltsrecht: Auch Minijob-Arbeitstage zählen bei Nicht-EU-Studierenden zu den 140 bzw. 280 Tagen – eine halbe Arbeitsschicht zählt dabei als halber Tag.

Bin ich durch meinen Job krankenversichert?

Das ist einer der Punkte, die in vielen Ratgebern zum Studentenjob untergehen, obwohl sie für internationale Studierende besonders wichtig sind.

Die kurze Antwort: In den meisten Fällen nicht. Weder ein Minijob noch ein Werkstudentenjob mit bis zu 20 Stunden pro Woche begründet einen eigenen Krankenversicherungsschutz. Du brauchst also unabhängig von deinem Job eine eigene Krankenversicherung.

Das ist ohnehin Voraussetzung für dein Studium in Deutschland:

Für die Einschreibung an einer deutschen Hochschule musst du einen Nachweis über deine Krankenversicherung vorlegen.
Für deinen Aufenthaltstitel ist ein ausreichender Krankenversicherungsschutz ebenfalls Voraussetzung.
Die studentische Pflichtversicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung besteht grundsätzlich bis zur Vollendung des 30. Lebensjahres oder bis zum Abschluss des 14. Fachsemesters. In bestimmten Ausnahmefällen kann sie darüber hinaus fortgeführt werden. Endet sie, oder wenn du dich von der Versicherungspflicht befreien lässt, benötigst du eine freiwillige gesetzliche oder eine private Krankenversicherung.
Sprachkursteilnehmer vor dem eigentlichen Studium sind in der Regel nicht in der studentischen Pflichtversicherung und brauchen eine anderweitige Absicherung.

Wann ändert sich dein Versicherungsstatus durch den Job? Arbeitest du regelmäßig mehr als 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit und verlierst damit den Studierendenstatus in der Sozialversicherung, wirst du in der Regel als Arbeitnehmer krankenversicherungspflichtig. Das kann Folgen für eine bereits bestehende Versicherung haben – kläre das rechtzeitig mit deiner Krankenversicherung.

Gut zu wissen: Bei Arbeitsunfällen und auf dem direkten Arbeitsweg bist du über die gesetzliche Unfallversicherung deines Arbeitgebers abgesichert – auch im Minijob. Diese ersetzt aber keine Krankenversicherung für Krankheiten oder Unfälle in der Freizeit.

Wenn du noch eine passende Absicherung für deine Zeit in Deutschland suchst – etwa für Sprachkurs, Studienvorbereitung oder Studium – findest du bei Provisit Versicherungen, die für viele internationale Studierende geeignet sind und die Anforderungen deutscher Hochschulen und Behörden berücksichtigen.

Wie bekomme ich einen Sozialversicherungsausweis?

Nimmst du in Deutschland erstmals eine Beschäftigung auf, brauchst du eine Sozialversicherungsnummer. Darum musst du dich in der Regel nicht selbst kümmern: Dein Arbeitgeber meldet dich an, du erhältst deine Sozialversicherungsnummer und deinen Sozialversicherungsausweis per Post.

Details dazu erfährst du in unserem Beitrag Wie bekommt man als ausländischer Student eine Sozialversicherungsnummer?

Außerdem wichtig: Dein Arbeitgeber braucht deine steuerliche Identifikationsnummer (Steuer-ID). Diese wird dir nach der Anmeldung deines Wohnsitzes in Deutschland automatisch vom Bundeszentralamt für Steuern per Post zugeschickt.

Kann ich steuerfrei neben dem Studium arbeiten?

Grundsätzlich bist auch du als ausländischer Student in Deutschland einkommensteuerpflichtig. Allerdings gibt es Freibeträge, die für alle Steuerpflichtigen gelten:

Grundfreibetrag 2026: 12.348 € pro Jahr. Liegt dein zu versteuerndes Einkommen darunter, zahlst du keine Einkommensteuer.
Arbeitnehmer-Pauschbetrag: 1.230 € pro Jahr werden automatisch als Werbungskosten berücksichtigt.
Minijob: Hier führt in der Regel der Arbeitgeber eine Pauschalsteuer ab. Für dich fällt dann keine weitere Lohnsteuer an.

Praxistipp: Wird bei einem Werkstudentenjob monatlich Lohnsteuer einbehalten, obwohl dein Jahreseinkommen unter dem Grundfreibetrag liegt, kannst du dir die Steuer über eine Steuererklärung zurückholen. Das lohnt sich besonders, wenn du nur in den Semesterferien viel arbeitest.

Was droht bei Schwarzarbeit oder unerlaubter Beschäftigung?

Schwarzarbeit bedeutet, dass eine Beschäftigung nicht angemeldet wird und dadurch Steuern und Sozialversicherungsbeiträge nicht gezahlt werden. Schwarzarbeit ist in Deutschland strafbar – für den Arbeitgeber und für dich. Wer Einkommen gegenüber dem Finanzamt verschweigt, kann sich zudem wegen Steuerhinterziehung strafbar machen.
Unerlaubte Beschäftigung: Arbeitest du als Nicht-EU-Studierender mehr als die erlaubten Tage oder übst du eine nicht genehmigte Tätigkeit aus (z. B. selbstständige Arbeit ohne Erlaubnis), verstößt du gegen die Auflagen deines Aufenthaltstitels. Das kann Folgen für die Verlängerung deiner Aufenthaltserlaubnis haben.

Arbeite deshalb nur mit angemeldetem Arbeitsvertrag und führe selbst Buch über deine Arbeitstage.

Die häufigsten Fehler beim Jobben neben dem Studium

Veraltete Grenzen verwendet – viele Quellen nennen noch 120/240 Tage oder alte Minijob-Grenzen wie 450 € oder 538 €.
20-Stunden-Regel und Tage-Regel verwechselt – die eine betrifft die Sozialversicherung, die andere das Aufenthaltsrecht. Beide müssen unabhängig voneinander eingehalten werden.
Mehrere Minijobs nicht zusammengerechnet – liegt die Summe über der Minijob-Grenze, entfällt der Minijob-Status.
Arbeitstage nicht dokumentiert – bei mehreren Jobs oder wechselnden Arbeitgebern verliert man schnell den Überblick über das 140-Tage-Kontingent.
Annahme, der Job sei eine Krankenversicherung – Minijob und Werkstudentenjob ersetzen keine eigene Krankenversicherung.
Selbstständige Tätigkeit ohne Erlaubnis – Freelancing, Nachhilfe auf Rechnung oder eigenes Gewerbe brauchen als Nicht-EU-Studierender eine gesonderte Genehmigung.
Steuererklärung nicht gemacht – zu viel gezahlte Lohnsteuer wird nicht automatisch erstattet.

Checkliste: Vor dem ersten Job in Deutschland

Gültige Immatrikulationsbescheinigung
Aufenthaltstitel geprüft: Welche Beschäftigung ist laut Nebenbestimmung erlaubt?
Wohnsitz angemeldet und Steuer-ID erhalten
Bestehende Krankenversicherung, die unabhängig vom Job gültig bleibt
Schriftlicher Arbeitsvertrag mit Angabe von Arbeitszeit und Verdienst
Bankkonto für die Gehaltszahlung
Übersicht über geleistete Arbeitstage (für Nicht-EU-Studierende)
Bei Unsicherheit: Rückfrage bei Ausländerbehörde oder International Office der Hochschule

Häufige Fragen zum Arbeiten in Deutschland

Wie viele Tage darf ich als Nicht-EU-Student in Deutschland arbeiten? / How many days can international students work in Germany? Seit dem 1. März 2024 sind 140 ganze oder 280 halbe Tage pro Jahr erlaubt (§ 16b Abs. 3 AufenthG). Studentische Nebentätigkeiten an der Hochschule sind zusätzlich möglich.

Gilt die 20-Stunden-Regel auch in den Semesterferien? / Does the 20-hour rule apply during semester breaks? Nicht in derselben Form. Während der vorlesungsfreien Zeit können Studierende regelmäßig auch mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten, ohne das Werkstudentenprivileg zu verlieren. Entscheidend ist jedoch immer die sozialversicherungsrechtliche Gesamtbetrachtung des Beschäftigungsverhältnisses. Als Nicht-EU-Studierender musst du außerdem weiterhin das Tage-Kontingent einhalten.

Wie hoch ist die Minijob-Grenze 2026? / What is the mini-job limit in 2026? 603 € pro Monat. Die Grenze ist an den Mindestlohn gekoppelt und kann sich jährlich ändern.

Bin ich über meinen Minijob krankenversichert? / Does a mini-job include health insurance? Nein. Ein Minijob begründet keinen Krankenversicherungsschutz. Du brauchst eine eigene Krankenversicherung, die ohnehin Voraussetzung für Einschreibung und Aufenthaltstitel ist.

Muss ich als Werkstudent Rentenversicherung zahlen? Grundsätzlich ja. Werkstudierende sind rentenversicherungspflichtig; das Werkstudentenprivileg befreit nur von Beiträgen zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Bei einem Minijob gelten besondere Regeln; oberhalb der Minijob-Grenze werden reguläre Rentenversicherungsbeiträge fällig.

Brauche ich eine Steuer-ID für meinen Studentenjob? Ja. Dein Arbeitgeber benötigt sie für die Lohnabrechnung. Du erhältst sie nach der Wohnsitzanmeldung automatisch per Post.

Darf ich als ausländischer Student freiberuflich arbeiten? Als Studierender aus einem Nicht-EU-Staat nur mit Erlaubnis der Ausländerbehörde. Die Erlaubnis muss vor Aufnahme der Tätigkeit vorliegen. Die 140-Tage-Regel gilt nur für abhängige Beschäftigung.

Welche Krankenversicherung brauche ich als internationaler Student in Deutschland? Das hängt von deinem Alter, deiner Semesterzahl und davon ab, ob du bereits studierst oder dich noch in einem Sprachkurs befindest.

Take Aways

Das Studium muss im Vordergrund stehen – aufenthaltsrechtlich wie sozialversicherungsrechtlich.
Nicht-EU-Studierende dürfen seit März 2024 140 ganze oder 280 halbe Tage pro Jahr arbeiten; studentische Nebentätigkeiten sind zusätzlich erlaubt.
Bis 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit fallen keine Beiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung an – in der Rentenversicherung sind Werkstudierende dagegen grundsätzlich versicherungspflichtig.
Die Minijob-Grenze liegt 2026 bei 603 € pro Monat; mehrere Minijobs werden zusammengerechnet.
Ein Studentenjob ersetzt keine Krankenversicherung – eine eigene, gültige Absicherung ist für Studium und Aufenthalt Pflicht.
Wer unter dem Grundfreibetrag bleibt, zahlt in der Regel keine Einkommensteuer; zu viel gezahlte Lohnsteuer lässt sich per Steuererklärung zurückholen.

^Stand:^{September 2026}^{. Dieser Artikel dient der allgemeinen Information und ersetzt keine individuelle Rechts- oder Steuerberatung. Grenzwerte wie Minijob-Grenze, Mindestlohn und Grundfreibetrag ändern sich regelmäßig. Für eine verbindliche Auskunft zu deiner Situation wende dich an die zuständige Ausländerbehörde, deine Krankenversicherung, die Minijob-Zentrale oder das Finanzamt.}

Krankenversicherung für ausländische Studenten