provisit come in
Krankenvollversicherung für internationale Fachkräfte

Internationale Arbeitnehmer müssen sich in Deutschland sofort krankenversichern. Liegt ihr Einkommen über der Jahresarbeitsentgeltgrenze, können sie zwischen GKV und PKV wählen. Die GKV wird in diesem Fall oft sehr teuer, da sich die Beiträge am Einkommen orientieren. Die PKV bietet hier meist ein besseres Preis‑Leistungs‑Verhältnis, was in internen Beratungshinweisen bestätigt wird. 

Provisit Come In ist für diese Gruppe ideal: Der Tarif ist eine vollwertige PKV‑Lösung, bietet umfassenden Schutz, ist deutlich günstiger als eine normale PKV oder die GKV bei hohem Einkommen und erfüllt alle Anforderungen für Visa und Aufenthaltstitel. Gleichzeitig ist er flexibel abschließbar – auch schon vor der Einreise – und damit perfekt für hochqualifizierte Fachkräfte über der JAEG.

Für selbstständige Tätigkeiten existieren spezifische nationale Visa (z. B. Visum zur Selbstständigkeit). Voraussetzung ist u. a. der Nachweis eines tragfähigen Geschäftsmodells, ausreichende Mittel für den Lebensunterhalt sowie einer vollständigen Krankenversicherung (keine Touristen‑ oder Reiseversicherung).  Provisit Come In erfüllt diese Vorgaben, da es eine vollwertige private Krankenversicherung ist, die ausdrücklich für längerfristige Aufenthalte zugelassen ist und eine sichere, visakompatible Absicherung für Selbstständige bietet.

Die sogenannte Chancenkarte erlaubt qualifizierten Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern, für bis zu 12 Monate nach Deutschland einzureisen, um vor Ort eine Arbeitsstelle zu suchen (§ 20a AufenthG).

Welche Voraussetzungen gelten für die Chancenkarte?
Um die Chancenkarte zu erhalten, müssen Antragsteller mehrere Bedingungen erfüllen. Dazu zählen:

• ein staatlich anerkannter Berufs- oder Hochschulabschluss
• ausreichende finanzielle Mittel zur Sicherung des Lebensunterhalts
• Sprachkenntnisse auf mindestens Deutsch A1 oder Englisch B2

Wie viel Geld muss nachgewiesen werden?
Während des Aufenthalts müssen monatlich mindestens 1.091 € zur Verfügung stehen. Für ein ganzes Jahr ergibt sich daraus ein erforderlicher Gesamtbetrag von 13.092 €.

Wenn die Chancenkarte für einen kürzeren Zeitraum beantragt wird, reduziert sich der notwendige Nachweis entsprechend. Beispiel:

• 6 Monate Aufenthalt → 6.546 € erforderlich

Ist eine Krankenversicherung notwendig?
Ja, für die Visumerteilung ist eine gültige Krankenversicherung verpflichtend. Diese muss den gesetzlichen Anforderungen in Deutschland entsprechen.

Welche Versicherungen sind geeignet?

• Provisit Come In: Eine umfassende Krankenversicherung, die alle Anforderungen erfüllt und einen vollständigen Versicherungsschutz während des Aufenthalts bietet.
• Provisit Educare24 (XL-Tarif): Eine kostengünstigere Alternative mit soliden Leistungen, die von vielen deutschen Auslandsvertretungen akzeptiert wird.

Wenn jedoch ein besonders umfangreicher Versicherungsschutz gewünscht ist oder spezielle Vorgaben der Botschaft erfüllt werden müssen, ist eine leistungsstärkere Vollversicherung die bessere Wahl.

Die Blaue Karte EU ist ein beliebter Aufenthaltstitel für Akademikerinnen und Akademiker aus Nicht-EU-Ländern, die in Deutschland eine qualifizierte Beschäftigung aufnehmen wollen (§ 18g AufenthG).

Welche Voraussetzungen gelten für die Blaue Karte EU? Um die Blaue Karte EU zu erhalten, müssen Antragsteller mehrere Bedingungen erfüllen. Dazu zählen:

• ein anerkannter Hochschulabschluss oder ein vergleichbarer tertiärer Abschluss (mindestens ISCED-Stufe 6)
• ein konkretes Jobangebot in Deutschland mit einer Beschäftigungsdauer von mindestens sechs Monaten
• ein Bruttojahresgehalt von mindestens 50.700 Euro (2026) – in Mangelberufen ab 45.934,20 Euro

Welche Gehaltsschwelle gilt für mich? Das erforderliche Mindestgehalt hängt vom Beruf ab. Für die meisten Berufe gilt die allgemeine Grenze von 50.700 Euro brutto pro Jahr. Für Mangelberufe – darunter MINT-Fachkräfte, Ärzte, IT-Spezialistinnen und -Spezialisten, Ingenieure sowie Lehr- und Pflegekräfte – liegt die Schwelle bei 45.934,20 Euro. Für Berufseinsteiger, deren Abschluss nicht länger als drei Jahre zurückliegt, gilt ebenfalls dieser niedrigere Wert.

Ist eine Krankenversicherung notwendig? Ja, für die Erteilung des Aufenthaltstitels ist eine gültige Krankenversicherung verpflichtend.

Ist Provisit Come In die richtige Versicherung für mich?

In Deutschland gibt es zwei Arten der Krankenversicherung: die staatliche gesetzliche Krankenversicherung (GKV) und die private Krankenversicherung (PKV). Wer als Arbeitnehmer mehr als 77.400 Euro brutto pro Jahr verdient, kann frei entscheiden, welche Art von Krankenversicherung er abschließt.

Liegt Ihr Gehalt über dieser Grenze, ist Provisit Come In die passende Wahl. Es handelt sich um eine private Krankenvollversicherung speziell für internationale Fachkräfte in Deutschland. Sie erfüllt alle behördlichen Anforderungen für den Aufenthaltstitel und kann bereits vor der Einreise aus dem Ausland abgeschlossen werden. 

Das Visum zur Arbeitsplatzsuche erlaubt bis zu 6 Monate Aufenthalt zur Jobsuche. Erforderlich sind ein Hochschulabschluss oder gleichwertiger Abschluss, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, ausreichende finanzielle Mittel und – besonders wichtig – eine Kranken‑ bzw. Reisekrankenversicherung mit mindestens 30.000 € Deckung für den gesamten Aufenthalt. Provisit Come In erfüllt die Anforderungen, da es als vollwertige Krankenversicherung für nationale Visa anerkannt ist und den benötigten umfassenden Versicherungsschutz bereitstellt – ohne Einschränkungen bei Erwerbstätigkeit oder Aufenthaltsdauer.

Für Work‑Experience‑Aufenthalte in Deutschland – etwa Praktika, Trainingsprogramme oder berufliche Qualifizierungen – benötigen Teilnehmende aus Nicht‑EU‑Ländern meist ein nationales Training/Internship‑Visum (D‑Visum). Dieses setzt ausreichende finanzielle Mittel und eine gültige, vollwertige Krankenversicherung ab Einreise voraus, die den gesamten Aufenthalt abdeckt. Provisit Come In erfüllt diese Anforderungen vollständig: Der Tarif ist eine sofort nutzbare, behördlich anerkannte Kranken‑Vollversicherung und bietet damit idealen Schutz für internationale Bewerber, die in Deutschland praktische Berufserfahrung sammeln möchten.

Familienangehörige – sowohl Partner als auch Kinder – können unkompliziert über Provisit Come In mitversichert werden. Die Versicherung kann ab Einreise gelten oder auch erst abgeschlossen werden, wenn Angehörige später nach Deutschland nachziehen. Kinder profitieren  von deutlich günstigeren Prämien. Die vollwertige Krankenvollversicherung erfüllt alle behördlichen Anforderungen für Visum und Aufenthaltstitel und bietet einen sicheren, sofort anerkannten Schutz für die gesamte Familie.